La actualización profesional y la implicación personal son dos de las características más destacadas de los miembros de un equipo docente. Se trata de una profesión exigente en muchos sentidos, también en el personal.

En la otra cara de la moneda encontramos al alumnado, en situación de cambio constante con consecuencias emocionales. Y, por qué no decirlo, en un entorno muchas veces significativamente distinto al nuestro.

Existen distintos recursos para dar respuesta a todas estas situaciones. Uno de ellos, la formación.

GESTIÓN DE EQUIPOS – Formaciones de contenido previamente acordado

HABILIDAD INTRAPERSONALES:

• Autoestima
• Gestión de las emociones
• Gestión del estrés
• Toma de decisiones
• Organización y planificación

HABILIDADES SOCIALES

• Empatía
• Trabajo en equipo
• Relaciones personales
• Resolución de conflictos
• Liderazgo

HABILIDADES DE COMUNICACIÓN

• Asertividad
• Comunicación positiva
• Escucha activa
• Gestió de CNV y CPL
• Adaptabilidad

INTERVENCIÓN EN EL AULA – Sesiones de corta duración con el alumnado

INTERVENCIÓN PSICOLÓGICA:

Formación que permite dar respuesta a una situación de conflicto que puede requerir la actuación de un profesional externo

*Trabajando la problemática desde el bienestar

COMPLEMENTO EDUCATIVO:

Formación encarada a la colaboración con acciones que tienen por objetivo el cumplimiento del currículum y el desarrollo intregral

*Se pueden abordar los temas expuestos en la formación de claustro