Para cargos directivos

Enfocar las competencias directivas teniendo en cuenta toda su magnitud, no sólo la que queda caracterizada por la adopción de recursos externos, permite generar un perfil competencial a la altura de lo que implica el rol.

Elaboro propuestas formativas adaptadas a las necesidades identificadas, tanto por mandos intermedios como por alta dirección, tomando como base la asunción de responsabilidades vinculadas al liderazgo y la gestión.

Todas las propuestas buscan aterrizar recursos intrapersonales que permitan el desarrollo de las competencias que caracterizan el perfil directivo, como pueden ser la comunicación interna, la gestión del cambio, el trabajo en equipo, la dirección de personas, la orientación a resultados. otros.