Per a l’administració

Totes les feines tenen un aspecte en comú: el rendiment professional està estretament lligat amb la implicació personal. I l’administració no n’està exempta.

Conèixer el meu potencial, sentir-me bé, saber gestionar una situació concreta, regular les emocions, mantenir-me motivat i establir vincles productius són alguns exemples de factors personals que tenen incidència directa en el resultat laboral.

Existeixen diferents eines que aporten qualitat a la tasca professional, més enllà de l’aspecte tècnic. Una d’elles, comuna per tècnics, comandaments intermedis i directius, és la formació complementària.

Potser has arribat fins aquí perquè estàs interessat o interessada en oferir formacions a la ciutadania. Si és així, estàs en bones mans.

Adapto les formacions, tant pedagògicament com metodològica, a l’edat i característiques del grup, ja sigui homogeni o heterogeni.

Aquí t’avanço una proposta de continguts:

HABILITAT INTRAPERSONALS

• Autoestima
• Gestió de les emocions
• Gestió de l’estrès
• Presa de decisions
• Organització i planificació

HABILITAT COMUNICATIVES

• Assertivitat
• Comunicació positiva
• Escolta activa
• Gestió de CNV i CPL
• Adaptabilitat

HABILITAT SOCIALS

• Empatia
• Treball en equip
• Tracte amb el client
• Resolució de conflictes
• Lideratge

I, perquè et puguis fer una idea més aproximada, et comparteixo alguns títols de formacions i xerrades que he anat fent:

• Pensament positiu en temps de crisis.
• L’atrapasomnis vol treballar.
• Com gestionar la por.
• Superació i reptes.
• Qui soc jo?
• Psicologia en positiu.
• Gestió del temps.
• Engegant motors.