PSICOLOGIA I BENESTAR

Sector públic

Totes les feines tenen un aspecte en comú: el rendiment professional està estretament lligat amb la implicació personal. I l’administració no n’està exempta.

Conèixer el meu potencial, sentir-me bé, saber gestionar una situació concreta, regular les emocions, mantenir-me motivat i establir vincles productius són alguns exemples de factors personals que tenen incidència directa en el resultat laboral.

Existeixen diferents eines que aporten qualitat a la tasca professional, més enllà de l’aspecte tècnic. Una d’elles, comuna per tècnics, comandaments intermedis i directius, és la formació complementària.

.

Potser has arribat fins aquí perquè estàs interessat o interessada en oferir formacions a la ciutadania. Si és així, estàs en bones mans.

Adapto les formacions, tant pedagògicament com metodològica, a l’edat i característiques del grup, ja sigui homogeni o heterogeni.

Aquí t’avanço una proposta de continguts.

I, perquè et puguis fer una idea més aproximada, et comparteixo alguns títols de formacions i xerrades que he anat fent:

  • Pensament positiu en temps de crisis.
  • L’atrapasomnis vol treballar.
  • Com gestionar la por.
  • Superació i reptes.
  • Qui soc jo?
  • Psicologia en positiu.
  • Gestió del temps.
  • Engegant motors.

© 2021 PL talent

Autor Anders Norén